Федеральная сеть консультационных центров

3 вопроса на выбор

Введение  3

1. Концепция лидерства в психологии   ..4

2.  Типология конфликтов …………………………………………………..…..8

3. Этапы разрешения конфликта ……………………………………...…….…12

Заключение  …14

Список использованных источников………………………..............................15

Большинство людей, которые слышат термин «лидер», связывают его, безусловно, со стойким и уверенным в себе человеком. Прекрасным наставником может быть не только руководитель фирмы, успешный бизнесмен, но и обычный человек, стремящийся к хорошей жизни. Изучая характер, присущий активистам, необходимо также узнать, какими качествами обладает лидер.

Как правило, такие люди идут впереди не только в своем бизнесе, но и в обычной повседневной жизни. Все «передовики» стараются представить, каким будет их жизненный путь. И разрабатывают планы, какими они станут в ближайшее время и через многие годы.

Говоря о терии конфликтов отметим, что конфликты сопровождают нас на протяжении всей нашей жизни. Часто мы не понимаем других людей, не желаем идти на компромисс, не хотим вникать в проблемы окружающих. Всё это приводит к тому, что отношения портятся, люди отдаляются и становятся чужими. Ссоры и непонимание возникают не только между конкретными личностями, но и между целыми коллективами, организациями и странами.

Каждая сторона, вступающая в конфликт, имеет собственные потребности, которые хочет удовлетворить. Это и есть мотивация. Определить, какие именно желания и нужды у оппонента, трудно, так как зачастую он их тщательно скрывает. При этом он подаёт те позиции, декламирует те аргументы, которые далеки от первоначальных. Основная причина конфликта – несовпадение этих самых потребностей.

Цель работы –  рассмотреть теории лидерства и конфликтов.

Для получения этой работы пришлите запрос со ссылкой страницы на почту analitik-barn@mail.ru

Не нашли нужную тему? Оформите заказ на написание авторской работы!
Получить расчет стоимости
Отзывы клиентов о товаре «3 вопроса на выбор»
Добавить отзыв

Нажимая «Добавить отзыв», вы даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности и принимаете условия пользовательского соглашения.