Федеральная сеть консультационных центров
г. Барнаул
Введение………………3 Глава 1. Теоретические аспекты PR-деятельности в формировании корпоративной культуры организации……………………6 1.1 Корпоративная культура: понятие и характеристика………..6 1.2. Влияние корпоративного издания на формирование корпоративной культуры организации……………….12 Глава 2. Анализ влияния корпоративного издания на формирование корпоративной культуры в АО «Императорский фарфоровый завод»……16 2.1. Общая характеристика организации………16 2.2. Исследование влияния корпоративного издания на корпоративную культуру организации ………………17 Глава 3. Рекомендации по усилению влияния корпоративного издания на формирование корпоративной культуры в АО «Императорский фарфоровый завод»… …24 Заключение……………………...31 Список используемых источников………34 Приложения……..37
|
Актуальность исследования состоит в том, что формирование корпоративной культуры представляет собой практическую задачу в области современного социального управления, решение которой может являться положительным только при условии присутствия теоретического основания. Интерес к корпоративной культуре обусловлен постоянно изменяющейся конъюнктурой современного экономического пространства, позволяющей наиболее быстро реагировать на изменения внешней среды. Способность предприятия быстро адаптироваться к новым условиям сегодня является не только залогом успешного развитии бизнеса, но и важным фактором его жизнеспособности. При данных условиях управление персоналом в направлении мотивирования сегодня оказывается недостаточно эффективным методом, так как не позволяет трансформировать в систему корпоративные ценности. |
Для получения этой работы пришлите запрос со ссылкой страницы на почту analitik-barn@mail.ru