Федеральная сеть консультационных центров
г. Барнаул
Введение. 3
1. Теоретические основы управления персоналом. 6
1.1 Сущность и содержание управления персоналом. 6
1.2. Структура службы персонала и ее место в системе управления организацией 11
2. Особенности прогнозирования персонала. 18
2.1. Сущность, методы и принципы прогнозирования персонала. Виды планов по персоналу. 18
2.2. Основные этапы прогнозирования кадров. Укрупненный расчет потребной численности персонала. 23
2.3 Прогнозирование расходов на оплату труда персонала. 33
Заключение. 37
Список использованных источников 39
Для получения этой работы пришлите запрос со ссылкой страницы на почту analitik-barn@mail.ru