Федеральная сеть консультационных центров

Управление персоналом

Совершенствование управления безопасностью труда персонала (на примере ООО «ГРУНТЛАБ»)
Совершенствование управления деловой карьерой персонала
Совершенствование управленческого взаимодействия
Совершенствование управленческого взаимодействия
Совершенствование форм и методов повышения трудовой и творческой активности работников предприятия
Современные программные средства для повышения эффективности принятия управленческих решений.
Социальная политика
Социальное партнерство как технология социального управления: особенности формирования и развития в современной России
Стили и методы руководства персоналом
Стимулирование персонала
Сущность корпоративной культуры и её функции
Теоретические основы стимулирования труда персонала
Теоретические основы стимулирования труда персонала
Теория и практика рекрутинга Вариант 2
Тестирование студентов как метод социального исследования « Выявление талантливых работников»
Технология оценки персонала организации
Технология оценки персонала организации ( В 3)
Технология оценки персонала организации (В 1)
Технология оценки персонала организации - 2
Технология оценки персонала организации - 3
Технология оценки с-э эффективности
Технология оценки с-э эффективности (В 9)
Технология управления поведением персонала (В 3)
Технология управления поведением персонала
Технология управления поведением персонала (В 1)
Технология управления поведением персонала (В 9)
Технология управления поведением персонала Вариант 6
Технология управления развитием персонала
Управление движением персонала в организации
Управление текучестью кадров (на примере Ведомственной охране «Отряд №1/10»)
Управление как необходимое условие достижения результата любой деятельности. Самоуправление и управление - два режима в теории и практике кадрового менеджмента
Управление как система знаний
Управление конфликтами в организации на примере УФМС России по Омской области в Центральном административном округе г. Омска
Управление конфликтами в современных организациях
Управление конфликтами на предприятии
Управление конфликтами с клиентами в коммерческой организации (на примере ООО "Газпромнефть-Центр", АЗС-44).
Управление мотивацией трудовой деятельности персонала организации на примере ОАО "Росбанк"
Управление организацией на базе материалов различных видов обучения БУ г. Омска «Центр досуга Современник»
Управление организацией обучения персонала (на примере ООО «Забыли Сахар»)
Управление организационной культурой в системе управления персоналом.
Управление персоналом
Управление персоналом
Управление персоналом
Управление персоналом - 2
Управление персоналом - 3
Управление персоналом - 4
Управление персоналом - 5
Управление поведением персонала организации на примере ГБ МСЭ по Омской области